吉林市舒兰市招聘脱贫攻坚服务者

新朋友点“吉阅”蓝字　　一、服务岗位及主要工作

　　脱贫攻坚服务者的岗位是在舒兰市各乡(镇)街脱贫办工作，有脱贫攻坚任务的18个乡(镇)街各配备2名，总计招聘36名。

　　脱贫攻坚服务者在合同期内要完成舒兰市脱贫办安排和部署的工作任务，主要完成相对固定乡(镇)街的脱贫攻坚工作任务。

　　二、招聘条件

　　(一)政治素质好，拥护党的路线方针政策，能够遵纪守法，有较强的吃苦奉献精神。

　　(二)具有国家承认的大专及以上学历，年龄在35周岁以下的舒兰市户籍或生源地户籍为舒兰的公民，有基层工作经验或党员身份的，年龄可放宽至40周岁(计算截止时间为年3月5日)。

　　(三)具备一定公文写作能力和电脑操作能力。

　　(四)身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件。

　　(五)有下列情形之一的，不能招聘为脱贫攻坚服务者：

　　1、受过党政纪处分的人员或正在接受调查、处理的人员;

　　2、曾因犯罪受到刑事处罚的人员;

　　3、参与邪教组织的人员;

　　4、参与或组织集体上访、无理上访或非访的人员;

　　5、其他不得报名参加招聘的人员。

　　三、招聘程序

　　脱贫攻坚服务者的招聘工作由舒兰市委组织部、舒兰市人社局、舒兰市脱贫办、舒兰市中信人力资源开发有限公司统一组织进行。

　　(一)报名。持本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件(一式两份)、报名表(

qq. 　　(二)审核。报名结束后，由舒兰市委组织部、舒兰市人社局、舒兰市脱贫办、舒兰市中信人力资源开发有限公司组成审核小组进行资格审核和认定。

　　(三)考试。考试分为笔试和面试。笔试和面试的内容以党的十九大精神和舒兰市情民情、及公文写作为主。重点是乡村振兴战略和中央、省、吉林市及舒兰市关于脱贫攻坚的政策、决定和措施。

　　笔试成绩和面试成绩满分各为分。笔试成绩满分分占总成绩40%，面试成绩满分分占总成绩60%。笔试成绩按照从高到低的顺序排序，以1:3比例参加面试，如达不到面试比例，以实际人数为准。

　　笔试、面试时间另行通知。

　　(四)考察。总成绩达到及格线以上的，按照1:1的比例进行考察，出现空缺，依次递补。

　　(五)体检。对考察合格的招聘人员参照吉林省公务员体检标准统一组织体检(体检费用自理)。

　　(六)公示。对体检与考察合格者予以公示(公示期为7天)，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。

　　(七)聘用派遣。公示无异议的人员，由舒兰市中信人力资源开发有限公司与其签订劳务派遣合同，派遣到舒兰市脱贫办，统一安排工作，合同期36个月，试用期3个月。经考核合格后续签下一年合同，合同一年一签。

　　四、工资待遇

　　合同期间，招聘人员由舒兰市中信人力资源开发有限公司发放工资。每人每月元，并办理养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险。

　　对于招聘的服务者，舒兰市委组织部和舒兰市人社局将作为舒兰市乡村振兴和“三农”人才重点培养、教育和管理，表现优秀的按照规定程序，优先推荐为户籍所在地村和社区“三委”班子换届候选人预备人选。

　　舒兰市委组织部

　　舒兰市人社局

　　舒兰市脱贫办

　　舒兰市中信人力资源开发有限公司

　　年2月22日

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