吉林市事业单位的社会招聘和专项的区别在哪

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大家肯定都会知道，社会招聘和专项招聘的所面向的招聘群体是不同的，但是具体划分的细则都是在哪？这两个招聘是否有共通之处呢？对于毕业年限的规定又都是什么呢？

虽然吉林市还没有出社招公告，但是并不妨碍大家提前了解这两个招聘的特点，小编今天就例举了去年通化市招聘的社招和专项招聘，让同学们心里有数。

莫慌~

去年通化事业单位七个地区的招聘分别包括社会招聘和专项招聘两种，那么这两种招聘有什么区别呢?各位考生又将如何报考呢?(一)招考对象类型不同通化事业单位专项招聘和社会招聘在公告中对招考对象分别做了明确规定：其中专项招聘规定：面向年毕业的普通高校毕业生以及年和年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生专项招聘工作人员;而社会招聘规定：面向社会公开招聘工作人员。也就是说，事业单位专项招聘的招考对象是近三年的高校毕业生，社会招聘是面向社会考生招考。这意味着两种考生在选择岗位时有较大的差异，岗位类型、岗位性质、招考条件等岗位要求均有不同，由于招聘公告较多，各位考生还需找准招考公告。(二)招考人数相差较多专项招聘和社会招聘在招录人数上也明显不同，专项招聘人数多于社会招聘，详见下图。专项招聘在招录人数上较多，一是根据岗位需求，二是要满足近三年高校毕业生就业需求，可以看出国家在就业方面对高校毕业生的大力扶持。虽然社会招聘在招录人数上相对较少，但岗位招考条件偏低，政策倾斜明显，大量社会考生依然可以选择心仪岗位。总而言之，这两种招聘都考虑了不同考生的不同报考需求，建议大家能够仔细选岗，认真备考。(三)毕业年限规定不同上文已经说过，专项招聘面对的年、年、年的高校毕业生，通俗讲，这三年的毕业生都可以报考，而年之前的考生可以考虑社会招聘。社会招聘面对社会公开招考，对象就是大量社会考生，在符合岗位年龄等条件基础上，毕业年份是没有限制的。二、社会招聘与专项招聘如何选岗?面对这么好的招考机会，两类考生如要何报考呢?报名时需要下载意向地区的报考职位表，利用报考前的时间仔细查看职位表的情况，包括招考部门、职位、岗位性质、岗位条件以及备注等，都要全面仔细查看。(一)近三年高校毕业生第一，作为专项招聘的报考者，在招录人数和职位数量上都有比较明显的优势，所以可以先从专项招考着手。大家先想清楚报考地区，一般是家所在地区，当然离家较近地区也可参考;第二，再根据学历、专业进行筛选，筛掉一批不符合自己的岗位，这里要注意，学历不同，对应的专业也不同，一定要看清专业要求;第三，经过学历、专业的筛选，筛选出来的职位还是较多的，接下来就是从年龄开始筛选，又能筛掉部分职位;第四，到这一步符合自己的职位就比较多了，但还要参考岗位性质，包括工作内容、工作强度、工作环境，因为有些岗位“备注”中明确标明“夜班值守”，要想清楚自己身体是否适合这样的岗位要求，避免上岗后懊悔不已;第五，最后再结合个人兴趣，尤其是综合岗，岗位性质均有不同，大家可结合兴趣选定，毕竟兴趣也是工作的动力之一。如果拿不准，再同家人商量决定。(二)社会考生而社会考生由于毕业年份的限制，只能在社会招聘中选岗，虽然职位数量少，但毕竟在选岗方面不用过于纠结了，各位考生可以从学历、专业、年龄方面做好对应。教师岗和医疗岗根据自身情况，选出合适的岗位不难，不过报考综合岗的小伙伴要注意，因为职位多样，可能选出的岗位也有几个，这时要综合个人条件和岗位性质选择。最后提示，近三年毕业的小伙伴建议先以报考专项招聘为主，如果社会招聘中也有合适的岗位，就整体评估岗位综合情况，包括岗位工作地点、岗位工作性质、个人是否感兴趣，以及地域方面都要作为参考因素，以及家人的建议等。而如果报考单位给出报名数据，各位考生一定要结合岗位报名数据灵活报考，所以建议各位考生要留几个备选岗位。注：本文所有数据及部分文字来自

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