县区动态建阵地抓载体促落实舒兰
面对县域工业集中区非公有制企业党组织组建难、活动难的客观实际，舒兰经济开发区创新载体，积极探索“区企共建”模式，建立“同心、同步、同行”的非公党建工作平台，取得初步成效。
一、建阵地，实现区企党建“同心”
“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，开发区党工委坚持区企齐抓共管党组织建设，选择发展好，影响大的园区企业作为党建试点，以点扩面，辐射带动区内非公党建全面开展。一是加强沟通协商，打消企业主顾虑。党工委领导实行“一对一”定点包保，责任到人。通过洽谈会、恳谈会的契机，向企业主介绍开展党建工作的重要意义，以党建服务发展的原则，赢得企业主的支持。二是发挥龙头示范带动作用，助推“区企共建”。以舒兰盛美牧业公司作为“区企共建”示范点，开发区党工委采取直接联系、定时服务，同步引领的方式，建立并使用党群活动服务中心公共平台，加强党支部书记培训，健全工作制度，创新学习方式，结合企业特点开展党组织活动，发挥出企业党组织战斗堡垒作用。三是选派党建工作指导员，驻企开展党的活动。培育一支政治过硬、业务精通、作用发挥好的党建指导员队伍，围绕建强党支部、规范阵地建设、完善制度、学习教育等工作内容，开展党的系列活动，帮扶党支部快速成长。年，新建独立党支部5个，联合党支部2个，区内企业党组织覆盖率达到%。
二、抓载体，实现区企活动“同步”
不断丰富企业党建工作载体，促进党建工作有效落实。一是推进党建工作与业务工作同步进行。通过书记讲党建党课、骨干讲技术创新等形式，既凝聚思想共识，又提升业务能力，让企业主尝到党建“甜头”，实现党建与业务良性互动。二是同步开展讲学习、比技能，讲忠诚、比品行，讲担当、比奉献的“三讲三比”活动。号召党员职工带头履行工作职责，争做企业生产技术能手，争做企业发展的主力军，提升企业职工能力素质，挖掘企业发展的内在动力。
三、促落实，实现区企发展“同行”
加强园区与企业之间联系，实现党建工作与经济发展双赢局面。一是打造企业走廊文化，以党建引领经济发展。通过建立“党员示范岗”“党员责任区”，设立员工荣誉榜等形式，树立学习标杆，在生产中营造积极向上的工作氛围。二是发挥党群活动服务中心作用，释放党组织资源优势。加强园区企业在人才、资金、技术等方面的合作交流，解决小微企业在党建工作与业务工作上“势单力薄”和“力不从心”问题，推进企业组团式、链条式发展。
创建“区企共建”模式，通过建阵地、抓载体、促落实，实现党建同心、活动同步、发展同行良好局面，全面提升党组织“双覆盖”，以党建“软实力”推动企业经济“硬发展”。
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